廉政警示教育月 活动感悟_2019年廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料

来源:警示教育心得体会 日期:2020-03-24 浏览:

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  为深入贯彻落实中、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神和局党组相关要求,进一步加强对党员干部的党风党纪和廉洁从政教育,增强党员干部廉洁从政意识和服务为民的理念,我站党支部于9月5日至11月9日,分深入动员、安排部署,法规学习、专题教育,深入剖析、对照查摆,整改提高、建章立制四个阶段,重点对市纪委这次查找出来的问题,在全站党员干部中开展了为期2个月的廉政警示教育活动。通过廉政警示教育活动,使全站党员干部职工的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化,廉洁自律的自觉性进一步提高,工作作风进一步转变;监督管理的漏洞和制度缺陷问题得到有效解决,重点岗位、关键环节防治腐败的机制逐步形成;党风廉政建设责任制得到更好落实,有效遏制腐败问题的发生。下面,结合站党支部廉政警示教育要求,作如下自我剖析,不足之处,请同志们批评指正。

  一、 存在问题

  一是学习不够深入。自己能够坚持每天看报、看新闻、上网进行学习,了解时政知识,积极学习全国和省住房城乡建设工作会议精神,掌握行业改革知识,按照上级组织安排系统学习党章党规和党的十九大精神,用党的理论知识武装头脑。但学习总是浅尝辄止,不够扎实。首先被动学习,在局、站有统一安排时才学习,学习主动性不高,没有学习计划,学习目标。其次学习过程不扎实,个人学习笔记抄写篇幅少,读看多,下笔少。最后缺乏总结思考和消化提炼,不能做到理论联系实际,创新工作思路,将学到的知识灵活运用到自身工作当中。

  二是勇于担责的精神不强。作为单位党政主要负责同志,自己能够履行“一岗双责”制度,及时对工作进行部署安排,但是在责任担当方面,偶尔会气魄不足。比如在监督执纪方面,对作风纪律以及党员干部相关规定经常在大会上进行强调,对上级部门的要求进行安排,出现问题能够及时指出。但存在认为不出大的违纪事件就过得去,执行还不够严格的问题,对干部职工签到管理不严,有干部职工存在迟到早退现象,不能坚决制止。还有干部职工上班时间玩手机、聊天等现象,觉得是小问题,不多加批评。

  三是官僚主义表现没有根除。在工作、生活中能端正态度,把自己摆到正确位置,牢记公仆的身份。但偶尔会出现官僚主义表现,与群众感情联系还不够深,主动深入责任主体单位调查研究少,上情下达多与下情上达,对企业所思所想了解不透,满足于完成局里安排的工作任务。还有对局里一些工作安排文件,任务繁忙时,签阅批办了事,以批代办,未能督促工作进展,不能亲自把工作抓小抓细抓实。

  四是质量安全监督工作有待加强。围绕工程质量安全生产这条主线,我们以工程质量安全隐患排查治理为手段,以深入开展文明施工为抓手,认真履职,依法监管,狠抓工程质量安全提升工作,有力的推进我市工程质量安全监督工作健康有序发展。但是,对照局党组要求还存在一定差距,一方面是制度制定较为全面,但监督查处力度不大,工作落实力度不够,工作执行力不强。另一方面还存在队伍素质不高,专业人才不足,技术支撑能力不强等问题。

  五是“一岗双责”履行还不到位。廉政教育抓得不好,习惯于用老办法做新形势下的廉政工作,对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不全面,组织反思典型案件的力度、深度都不够。同时,党风廉政监督不够,存在被动应付,机制不完善的情况,在严明政治纪律,强化制约监督,推进党风廉政建设等方面措施乏力。

  二、产生问题原因分析

  以上问题的出现,虽然有一定的客观原因,但主要还是自己主观原因造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,经过深刻的自我反思、总结、剖析,归纳起来,主要有以下几个方面原因:

  一是理想信念教育不够。对习总书记新时代中国特色社会主义思想,领悟不够,学习不深,在大是大非的问题上能够坚决站稳立场,也经常提醒自己要注重个人理论学习,但由于平时工作需要,还存在“重业务知识学习,轻政治理论学习”,理论学习不够深入,对一些问题看得不透、想得不深,进而导致理想信念有所淡化,一定程度上造成了“四个意识”树立不牢固和“四个自信”不够坚定方面的问题。

  二是自我改造动力不足。改造主观世界不主动、不彻底,总觉得自己受党的教育和培养多年,人生观、价值观、世界观的改造已经基本完成,个人工作经历也算丰富,不会越界,更不会犯错,就放松了党的政治纪律和政治规矩的学习,导致在执行中央八项规定精神、廉洁自律方面不够扎实。通过对十九大以来习总书记新的讲话精神的学习,认识到“四风”问题具有顽固性、反复性,也会以新的表现形式出现,发现在自我改造方面还存在不足,与党中央新的要求存在差距。

  三是对从严治党认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。通过对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,在加强党内监督方面还有欠缺,在抓党风廉政建设方面还存在畏难情绪。比如在党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部监督的日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。

  四是落实主体责任不到位。抓党建方面还存在消极懈怠,基本上能按照要求按部就班来做,但方式、手段落后,缺乏创新性,什么工作易抓出成效就做什么,甚至认为党建工作务虚、难抓、不易出成效,重显绩、轻潜绩。党风廉政建设主体责任落实的自觉性不高,执行各项纪律还不够严格,对党员干部监督教育失之于宽、失之于软。

  五是创新发展魄力不足。工作中思考问题和解决问题,只考虑上级领导对问题的重视程度,没有真正从群众角度出发,不敢于为局领导决策建言献策。一方面遇事缺乏担当,不愿多管事,怕出乱子,不求有功,但求无过。另一方面,干事缺乏朝气,工作缺乏激情,执行决策部署的自觉性、坚定性不够,抓工作落实缺乏“钉钉子”的精神和“壮士断腕”的勇气,导致质量安全、扬尘治理工作出现了一些问题。

  三、努力方向及整改措施

  作为党员领导干部,单位主要负责人,在查摆问题的整改工作中,要坚持做到“三个带头”,一是带头学习党的政策理论知识;二是带头执行法律法规,做好党风廉政建设;三是带头加强作风建设,做到心中有民、心中有责,兢兢业业做好本职工作。

  一是学深悟透,提高政治素养。强化学习十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学深弄懂悟透上下功夫。首先要制定学习计划,坚持手抄学习笔记,撰写好学习心得,及时总结学习收获,解决好学习不连续、不系统、不深入的问题。其次要以提升建筑工程质量安全为着力点,重点学习健全工程质量安全责任体系、促进建筑业提质增效方面的政策理论知识,不断提升工程质量水平,确保人民生命财产安全。最后要结合职责职能学,作为工程质量安全监督部门,要重点学习依法治国方面政策理论知识,提高依法行政能力,并广泛宣传法律法规,在全社会营造学法、尊法、守法、用法的良好氛围。

  二是改进作风,提升行政效能。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想,解决好服务群众最后一公里的问题,提质增效,积极建设文明窗口单位。首先精简文件、会议,讲求实效,可发可不发的文件一律不签发,可开可不开的会议一律不召开,不以文件落实文件,不以会议落实会议。其次简化办事程序,对来访群众、办事群众积极接待,不回避问题,当面能拍板的事情不推诿到群众第二次来找。最后厉行节约,从一张纸、一度电、一支笔做起,不搞铺张浪费,在工作和生活中做节俭的表率。再就是严格遵守作息时间,不迟到不早退,上班时间不做与工作无关的事,并严格监管干部职工上下班情况,

  三是落实责任,保持干净担当。严格执行《准则》和《条例》有关规定,切实加强党风廉政建设,落实好“两个责任”,教育党员干部保持禁忌和定力,树立底线思维,组织禁止的坚决不做,组织要求的坚决执行。首先作为单位党政主要负责人,自己首先要强化担责意识,落实好主体责任,要冲在前,挡在先,对单位的大事小情要时刻关心,对单位的干部职工要知道思想动态。其次要带好班子,进一步关心团结班子成员,优化班子成员分工,既分工明确,又有战斗合力,形成一盘棋格局。最后要慎用权力,把权力关进制度的牢笼,消除制度执行中的“弹性空间”和“死角地带”,在工程质量安全监督执法中,要及时公开政务信息,让权力在阳光下运行。再就是坚持正确的选人用人标准,从德能勤绩廉五个方面评价干部,做到人岗相适,发挥干部职工的优势特长,忠实履行工作职责,增强工作的主动性,不断开创我市质安监管工作新局面。

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