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治理是政府的治理工具，是指政府的行为方式，以及通过某些途径用以调节政府行为的机制。以下是为大家整理的坚持党建引领赋能社区治理汇报材料【汇编七篇】,欢迎品鉴!
坚持党建引领赋能社区治理汇报材料篇1
近年来，市财政局以“坚持党建引领财政，凝心聚力促进发展”的工作理念，加强机关党建工作，筑牢基层党建根基，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动财政事业高质量发展。
一是党建业务深度融合。坚持党建引领财政，把党的建设纳入整体工作通盘考虑，实现党建和财政工作有机结合。统筹制定目标责任书，明确党建工作目标责任、党风廉政建设目标责任和财政工作目标责任，层层分解，压实责任。坚持“党建+财政收入”，面对严峻复杂的经济形势，积极发挥党员领导干部的表率作用，深入一线调研，分析研判税源状况和征管形势，深化综合治税，强化收入征管，有效推动财政收入量质齐升，2018年，全市公共财政预算收入增长7.2%，税占比达到70.2%，收入规模和收入质量再创同期历史新高，为我市经济高质量发展提供了强有力的财力支撑。坚持“党建+服务大局”，突出抓好政治建设，从政治上谋划、推进财政工作，服务全市大局，为两家大型企业纾困，及时化解企业流动性困难;想方设法筹措城建资金，保障全市重点工程建设;持续推广PPP模式，我市8个PPP项目全部入选财政部项目管理库。坚持“党建+改革创新”，突出党建领航“放管服”，把党建成果转化为改革发展的动力，财政管理工作受到国务院表彰;城乡环卫市场化管理被财政部认定为全国政府购买服务典型案例，专期上报中办、国办在全国推广。
二是党建助力脱贫攻坚。加强党建共建，“七一”期间到河洛镇西石沟村开展“党建共建”活动，局党组书记为财政局和西石沟村党员上了一堂生动详实的党课，与西石沟村党员一起为党庆祝生日，以党建力量助力脱贫攻坚工作。驻村工作队牢固树立“当好扶贫排头兵，接好驻村接力棒”的理念，积极帮助村里想办法、出点子、办实事、解难事，在精准扶贫、基础设施建设、发展集体经济等各个方面下功夫，2018年共协助29名帮扶责任人落实340条帮扶措施，29户贫困户帮扶政策应享尽享，争取项目资金383万元，为提前实现脱贫目标打下坚实基础。坚持把管好、用好扶贫资金放在首要位置，对资金审核流程既严格把关，又全情服务。2018年，统筹下达专项扶贫资金1.04亿元，推动了产业扶贫、光伏扶贫、雨露计划、金融扶贫等多个扶贫项目的组织实施，加快贫困地区脱贫致富步伐。加快扶贫资金支出进度，对专项扶贫资金当天审核、当天办结，大大提高了资金使用效率，扶贫资金绩效考评被省扶贫办、财政厅评为优秀等次。
三是党建推动文明创建。把党建工作融入精神文明建设工作，积极发挥党员干部在省级文明单位复验和重创中的示范带头作用，构建机关干部全员参与文明创建新格局。开展“文明创建，党员先行”活动，深入学习宣传社会主义核心价值观和《郑州市文明行为促进条例》，开展“最美党员”评选、道德讲堂、义务植树、诚信教育、学雷锋志愿服务、书香工程、网络文明传播、人文关怀等活动，教育引导党员干部自觉践行党的宗旨，知荣辱、讲正气，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，党员干部文明意识、文明素养明显提升，文明行为日臻规范。在党建的有力推动下，财政局顺利通过省级文明单位复验，并为重创工作打下良好基础。
坚持党建引领赋能社区治理汇报材料篇2
杨浦区退役军人事务局始终坚持思想政治引领，扩大党组织的影响力和党建的渗透力，以“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”为努力方向，聚焦聚力打造退役军人“红色品牌”，让红色成为新时代的主色调。
建好“红色基地”
打造“家门口”的“红色基地”。发挥党组织在退役军人领域基层治理中的作用，党员干部带头调研、解难、推进，建立并夯实全区1个区级退役军人服务中心、12个街道、315个居委退役军人服务站，形成了一张横向到边、纵向到底、覆盖全员的“三级网络”，将一个个弘扬红色精神、彰显红色关爱的“红色基地”建到了退役军人身边。各街道党工委领导本辖区退役军人事务工作，各居委服务站明确由居民区党组织书记担任站长，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。在党建引领下，一个个服务中心站成为了联系党和广大退役军人之间的桥梁和纽带，也成为凸显红色荣誉，传承光荣传统的阵地。
在思想引领中凸显红色“军”文化。发挥杨浦退役军人服务中心站的政治功能，设置退役军人荣誉墙、宣传标语、展板，突出党的领导主题，在退役军人服务保障中筑牢思想政治工作这条“生命线”，浓厚“处处是课堂、时时受教育”的政治文化环境。各退役军人服务站因地制宜组织退役军人、优抚对象党员群众开展知识问答、读报学习、忆英烈、学“四史”等活动，协助基层党组织加强并落实流动退役军人党员管理有关工作，组建退役军人思想工作指导员队伍，引导退役军人传承红色传统、践行时代精神。
让红色传统在尊崇中传承。为杨浦广大退役军人及优抚对象悬挂光荣牌，为百余名建国前参加革命工作的老战士颁发庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章，为参加抗美援朝老兵上门颁授纪念章，为退役军人和优抚对象开展暖心“关爱功臣”服务……退役军人“三级服务网络”通过一件又一件用心举措，让尊崇在服务“最可爱的人”中凸显，让红色基因、红色精神在尊崇尊重中传承。
激活“红色能量”
树立红色先锋。借助模范退役军人的推荐评选，发现、挖掘、选树退役军人党员中的先进典型榜样，涌现了“全国模范退役军人”姚梅芳，“上海市最美退役军人”孙力，上海市最美退役军人提名奖徐斌、谢明萱，杨浦好儿女李树辉等一批退役军人党员先进典型。这些优秀的退役军人党员成为了党员群众理想信念教育的“活教材”，补足精神之钙的“添加剂”。通过邀请这些“榜样”讲党课、作宣讲，宣传他们的先进事迹，引领大家见贤思齐，守住党员“红”的底色，淬炼红色初心。
挖掘红色富矿。退役军人和优抚对象的红色革命经历中蕴含着抗战精神、创新精神、抗美援朝精神、两弹一星精神等强大的内部精神资源。邀请曾经参加抗战、抗美援朝的老战士老党员和烈士遗属深入校区、社区，结合自身经历开展革命传统教育，开展“军休故事进校园”“老兵讲四史”“烈属讲党课”等活动，以他们的感染力、感召力让青少年和党员群众学有榜样、干有方向。
汇聚红色力量。成立退役军人志愿者服务大队，千余名退役军人党员报名参加。大队成立之时，退役军人党员们的铿锵誓言响彻现场——“尽己所能，不计报酬，弘扬军队光荣传统，传承军人英雄本色，为建设人民城市贡献力量！”退役军人讲师团、顾问团、志愿抗疫队伍……一支支凝聚退役军人党员红色力量的队伍组建而成，他们广泛参与传播党的思想理论、疫情防控、为民服务等活动，传递着正能量，彰显着“军”的风采。
传承“红色精神”
弘扬英烈精神。抗战胜利75周年系列纪念活动、清明祭英烈、烈士纪念日缅怀英烈……一场场褒扬纪念活动的举办不仅将学习英烈精神成为党员干部职工思想政治教育的‘必修课’，更让红色精神在广大党员群众中传承与弘扬。为拓宽烈士褒扬、传承红色基因的方式，杨浦开展线上致敬英雄烈士纪念活动，生动的方式让参与献花留言、学习传播英烈精神的党员群众人次数较往年线下活动扩大了数百倍，更好地汲取红色力量，扩大英烈精神的影响力、感染力。
讲好红色故事。在退役军人服务站和军休服务管理机构中，开展英烈故事宣传、抗战老兵讲红色故事、听退役军人讲故事等活动，并通过多元化平台传播。在军休党组织开展的“学‘四史’传承红色基因”军休云上及线下故事会中，有军队离休干部回忆抗美援朝战争中舍生忘死、英勇善战的真实经历，有一等功臣讲述自己参与打下U2飞机的不朽功勋，还有军休干部回忆将军父亲用鲜血和生命铸就的动人传奇，一段段惊心动魄的革命故事，一个个形象鲜明的英雄人物，为新时代提供了最好的营养剂、滋养了革命精神的内涵。
浸润红色教育。通过身临其境的军休主题活动、区域化党建、送教育上门等方式，拓展军休党员学习载体，开展红色歌会、红色寻访、红色书画展等教育活动，化简单“漫灌型”教育为多元“浸润式”教育，让红色教育真正入脑、入心、入行。杨浦军休讲师团“众鑫有话”微信公众号打造线上“四史”大学堂，聚焦党的初心故事与生动实践，形成丰富的“云资源”，出版6部英模、抗疫事迹，达100余万字，给红色教育插上翅膀，深入到党员之家，增添了“润物细无声”的感染力。
坚持党建引领赋能社区治理汇报材料篇3
党的十九届四中全会对推进国有企业治理体系和治理能力建设作出战略安排，为做强做优做大国有资本进一步指明了方向。学习贯彻党的十九届四中全会精神，国有企业一定要提高政治站位，保持战略定力，深入探索实践，持续提高国有企业治理体系和治理能力现代化水平。
坚定不移贯彻***新时代中国特色社会主义思想。确保国有企业图强发展、行稳致远、担当使命，第一位的是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决做到与党的旗帜同行、与党的使命同向、与党的号令同频，打造党执政兴国最可信赖的依靠力量。一方面，学习教育求深，纳入党组理论学习中心组学习、领导干部培训、党员学习教育和组织生活常学，纳入讨论交流常悟，纳入调查研究常思，切实在学深悟透、掌握精髓、入心入脑上下功夫。另一方面，贯彻执行求实，坚持紧贴实际、注重实效，推动往心里深里实里挺进。对标践行求真，开展与党的创新理论对标检视、与中央精神要求对表补差、同企业使命对接笃行。抓实理论引领，始终作为企业确立发展战略、制定经营方略、形成治理模式的根本遵循。做实思想引领，自觉换频道、转身子、改方式，推动实现质量变革、效益变革、动力变革。坚实文化引领，涵养有家国情怀、勇于创新、市场洞察、臻于至善、奋发作为的企业家精神。
制定引领做强做优做大的建设发展方略。国有企业必须紧扣时代发展脉搏，紧跟社会发展大势、经济运行趋势、市场发展走势，努力在党、国家事业大局中找准对接点、着力点，着眼走高质量发展之路、做强做优做大、实现保值增值，从顶层设计上科学制定企业建设发展方略，以引领企业在激烈市场竞争中控得住、攻得上、打得赢。第一，发展战略是制胜之道。国有企业发展战略的制定必须基于对发展环境感知、机遇把控、资源整合、变革创新，结合自身优势迅速做出正确的战略判断和战略部署，选好跑道、开足马力，提供战略引领。国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域占据支配地位，必须坚定服从服务于国家战略，当好先锋队和主力军；必须坚持因势而动、顺势而为，稳字当头、稳中求进，有所为有所不为；必须坚持厚积垒台蓄势，夯实基础底子，坚决守住安全稳定的底线。第二，经营模式是制胜之法。探索基于自身特色的治理，通过加快经营管理转型升级、开源增收、降本增效来盘活资产，通过不同业务板块之间的战略联合、强强联手来优化区域布局、整合多方资源，实现优势互补；培育多元要素融合发展的基因，培育注入平等开放、关注价值、敏捷高效、拥抱变化、客户至上等新时代企业内生基因，从引进、消化、吸收外部资源转向自主创新，将资产调整配置到更能创造价值、更能打造核心竞争力、更能满足市场需求的区域和行业；蓄势产业链创新链价值链高度协调契合的新动能，合作布局产业链，打通创新链，发掘价值链，形成产业链优势互补、创新链合理分工、价值链共建共享的良好格局。第三，运营方略是制胜之术。坚持集约化利用，强调质量第一、效益优先，通过要素的集聚和结构特性优化，提高全要素生产率，增强企业经济创新力和竞争力。坚持市场化运营，以市场为导向、以经济效益为中心，坚持所有权与经营权分离，努力构建依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。坚持专业化发展，坚守主业、深耕主业、专注主业、做强主业。
培育应对疫情防控常态化的现代产业体系。构建现代产业体系是建设现代化经济体系的重中之重。国有企业必须积极应对疫情防控常态化带来的新困难新风险新挑战，带头做好“六稳”工作、落实“六保”任务，自觉在危机中育新机、于变局中开新局，在加快构建现代产业体系上聚焦用力。一是坚持创新引领。创新是实现产品品质升级、价值链升级的第一动力，必须厚植创新沃土，打破产业发展梗阻。开展创新型产业集中研发攻关，加强企业家人才、科技领军人才、中高端技能人才的教育和培养，释放创新活力，攻克一批制约产业转型升级和“卡脖子”技术以及关乎未来发展的前沿技术。大力推进供给侧结构性改革，推进企业技术改造和智能化绿色化循环化发展，延伸产业链，推动传统行业转型升级。新建扩建创新平台和重大科技基础设施，推动企业在研发设计、技术创新、生产管理、品牌建设等方面取得突破，打造有社会信誉、影响力、知名度的自有品牌，发挥集聚效应，形成优质新兴行业产业集群。二是深化要素协同。现代产业链体系是生产要素以最高效方式自由流动、资源最优化配置所形成的，构建现代产业体系，应建立协同机制，优化要素配置，提升要素效率，促进实体经济发展。依托现有产业基础和优势资源要素，稳定具有比较优势的行业，建立公平竞争的市场环境和有效的市场机制，激发实体经济和要素发展活力，营造良好的实体经济发展环境。三是优化产业布局。现代产业分工越来越细，专业性越来越强，产业链条越拉越长，加强产业集聚整合、实行全产业链控制，赢得规模、效应和成本的领先优势。加强产业链合作和整体布局，持续建链、补链、强链、延链，推动产业布局向研发设计、中高端制造、市场营销等价值链高端环节延伸，不断增强产业链控制与主导能力。四是增强竞争力。竞争力强是构建现代产业体系的最终结果，国有企业要强化整体作战、协同作战、集中优势兵力打歼灭战思想，深化产业链上下游协同合作，鼓励支持国有企业搭建一批供需对接平台或行业资源共享共建平台；加快产业链升级补短板，集中力量打通堵点、***难点、疏浚淤点，尽快在一些产业薄弱领域实现新的突破，在合作共赢中实现产业竞争力成长提升。
织密织牢立体风险管控网络。党的十九届四中全会明确要求，深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，形成以管资本为主的国有资产监管体制。落实好这一要求，至关重要的是把内控体系建好建强，这既是企业治理的重要任务，也是充分释放中国特色现代企业制度的强大生命力和巨大优越性的重要保证。第一，思想重视是前提。国际上认为，2020年全球经济将呈现低增长、低通胀、低利率、高债务、高风险的“三低两高”特征。在国内，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，产业供应链风险上升。提高风险防范意识，既是当务之急，也是长久之需。坚持未雨绸缪防风险、警钟常敲控风险、积极应对化风险，从思想、制度到措施层面构建起可预测、可规避、可控制的完整链路。第二，立体管控是根本。扎紧风控笼子，健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点的严格内控制度，建好内部控制和风险防范的责任网、反馈网、评价网、追责网，推动内控标准化、信息化建设。扩大风控视野，把战略风险、市场风险、财务风险、法律合规风险、运营风险、廉洁风险全部纳入。突出风控重点，聚焦选人用人、经营运营、招标采购、工程建设等重点领域、关键环节，重头重抓，重点用力。前置风控探头，坚持关口前移、重心下沉，将风险研判、识别、评估、预警、监控、化解融为一体。第三，严格监督是关键。着眼堡垒不从内部攻破，坚持利剑高悬，把加强内部监督同国家监察、发动群众监督结合起来，建立涵盖各治理主体及审计、纪检监察、巡视、法律、财务等部门的监督工作体系，把监督融入岗位、融入业务、融入管理，形成事前、事中、事后的完整监督闭环，加大问责追责力度，构建全方位管理、全过程控制、全主体参与的监督工作格局，营造风清气正的政治生态。
坚持党建引领赋能社区治理汇报材料篇4
【关键词】加强党的政治建设，切实把制度优势转化为发展成效。
【延伸阐述】坚持把党的领导制度体系建设摆在首位，把党对一切工作的领导落到实处，保证各项事业沿着正确方向前进。严格落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，切实加强党性锤炼，进一步树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。着力建立健全长效机制，巩固扩大主题教育成果，推动全体党员干部永葆初心、勇担使命。旗帜鲜明坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，夯实思想文化阵地，有效引导舆论，凝聚发展合力。主动对标对表新思想，在深入理解中自觉执行、在坚决执行中加深理解，紧密结合实际解答好“九个有没有”“六个为什么”，在深刻反思警醒中打破惯性思维，以探路者的锐气和智慧推进落实，确保中央精神和上级部署在东台落地生根，取得更为丰硕的实践成果。继续做好省委专项巡视“后半篇文章”，确保高质量全面整改到位。深化与耀州对口协作，力求更大成效。
【干群心声】市委宣传部常务副部长黄昕表示，将深化和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，启动开展意识形态工作“2+3”行动，扎实开展冬训“8+2”系列活动。抓好基层党委（党组）理论学习中心组学习，打造“四巡”监督检查升级版；深入推进草根宣讲员和理论工作者“双向赋能”工程，壮大宣讲志愿者队伍。以新时代文明实践中心国家试点为契机，持续深化社会主义核心价值观建设，大力弘扬东台新时期城市精神和黄海林工精神。加快推进融媒体中心硬软件建设，加大对内对外宣传力度，强化网络安全和信息化工作。坚持“东台好人”评选表彰制度，开展好人宣讲团“六进”活动，加强道德讲堂“巡听”，定期发布诚信红黑榜，常态化使用“志愿江苏”平台。
【关键词】加强市域治理体系建设，促进各项事业全面进步。
【延伸阐述】进一步创新工作思路、健全工作机制，推动形成系统完备、规范有效的治理格局。着力完善城市治理体系，围绕疏通城市“堵点”和提升城市能级，进一步健全城市综合管理和综合执法机制，强化大数据智能化应用，有效***城市治理难题，促进现代宜居城市建设。着力完善生态环境治理体系，结合国土空间规划编制，统筹划定三条控制线，进一步强化环境隐患整治、企业绿色转型等方面的激励约束机制，有力守护绿水青山、放大生态优势。着力完善社会治理体系，提升网格化服务管理精细化水平，从本质安全入手健全监测预警、风险化解和长效管控等机制，坚决守住“稳定、安全、生态、廉政”底线。着力完善民生保障体系，紧盯“八个更”民生新诉求，一手抓公共服务供给质量提升，一手抓政策兜底织密民生保障网，以制度保障人民群众对美好生活的向往。与此同时，统筹抓好经济转型、城乡融合、营商环境等各领域治理创新，以高效能治理促进高质量发展。
【干群心声】市委政法委常务副书记陈勇表示，要全面推进我市市域社会治理现代化建设工程，构建一体化社会治理领导体系，完善智能化社会治安防控体系，健全网格化基层社会治理体系，完善多元化矛盾纠纷调处体系，形成制度化违法犯罪打击体系，制定科学化考核奖惩评价体系。善于以法治思维、法治方式调处社会矛盾，善于以经济、行政、道德、教育等多种手段规范社会行为，善于以大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术防控社会风险，不断提高市域社会治理能力水平。
【关键词】加强高素质干部队伍建设，锻造改革发展中坚力量。
【延伸阐述】深化“五突出五强化”机制建设，注重以实绩选用干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评判干部的重要标准，对善抓落实、敢抓敢管的干部，优先提拔、大胆使用。持续抓好年轻干部、女干部和党外干部选拔培养工作，进一步优化领导班子和干部队伍结构，打造政治强、专业强、担当强、自律强的高素质干部队伍。进一步用好用活“三项机制”，构建“干部为事业担当，组织为干部担当”的保障体系，切实为富有开拓精神、敢闯敢干的干部撑腰鼓劲，同时有力有效实施综合考核，积极稳妥做好职务职级并行工作，进一步激发干部干事创业的精气神。大力弘扬黄海林工精神，引导各层各级强化担当实干、追求卓越的理念，更加敏锐地抓住用好机遇，深化“两争一创”，更富创造性地开展工作，打造更多特色品牌。
【干群心声】市委组织部常务副部长周海东表示，突出规划引领，分领域、分行业、分层级储备一批优秀人才，坚持老中青相结合，切实增强选人用人工作的前瞻性和系统性；突出综合研判，做好领导班子定期研判、年轻干部专项研判、重点状况个别研判，切实把班子盘强、队伍盘活；突出规范流程，研究细化具体措施办法，提升干部选用规范化水平。强化年轻干部队伍建设，建立完善上下联动、动态跟进的培养锻炼机制；强化专业干部队伍建设，制定针对性培养措施，积极推进党政机关与企事业单位干部交流，促进专业人才归队；强化党外干部和女干部队伍建设，适时启用优秀对象。稳步推进职级晋升，结合贯彻落实“三项机制”，分批分期组织实施；有序推进退出领导岗位干部管理，坚持市、镇（部门）联动，合理安排工作，逐步规范管理。
【关键词】加强基层基础建设，提升乡村治理水平。
【延伸阐述】主动担负起全国乡村治理体系建设试点市的责任，积极推进乡村治理实践创新。深入实施“五聚焦五落实”三年行动计划，以“党建领航”为抓手，以提升组织力为重点，有序推进村书记、主任“一肩挑”工作，进一步优化“两委”班子和后备干部队伍，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。实施街道社区管理体制改革，探索新型农村社区党建新模式，加强“两新组织”党建工作，抓好党建示范点示范带建设，提升城乡各领域党建成效。推动基层党建向中心任务聚焦，引导基层党组织紧扣结构调整、乡村振兴、三大攻坚战等重大任务开展工作，更好发挥服务效能，增添基层发展活力。
【干群心声】五烈镇甘港村党委书记刘怀仁表示，结合本村实际，将党建工作融汇到乡村振兴的努力中，打开农村党建工作的新局面。加强组织建设，增添支部力量，建强支部班子，做好工作引领；定期开展座谈会，鼓励党员积极建言献策，集思广益，促进本村建设。完善班子的党建工作制度，确保村党支部发挥战斗堡垒作用，以党风促工作作风转变，促进各项工作事半功倍。做好村务工作，大力推进乡村振兴，通过组织实施新型农村社区、文化大礼堂、颐养中心等建设，更高质量改善村民的生产生活环境，更高层次发展乡村旅游，更好更快地建设“强富美高”新农村。
【关键词】加强党风廉政建设，优化风清气正的政治生态。
【延伸阐述】深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格落实中央八项规定和实施细则精神，深化机关和事业单位作风整顿，坚决防止不良风气反弹回潮。深入推进形式主义、官僚主义整治，进一步提升基层减负成效，引导各级干部心无旁骛抓落实谋发展。强化依法依规管党治党的意识，综合运用监督执纪“四种形态”，完善警示教育制度，切实把对干部的最大保护和爱护融入日常监督、长期监督之中。实施乡村振兴监督护航行动，坚决查处群众身边的“微腐败”，巩固拓展“正风肃纪镇村行”“正风肃纪看机关”专项行动成果，进一步形成新风劲吹、激浊扬清的良好局面。
【干群心声】市纪委副书记、市监委副主任徐红表示，认真抓好重点工作任务落实情况的监督检查，定向“把脉问诊”，推动各单位、各部门履职尽责，切实维护政令畅通。巩固拓展“正风肃纪镇村行”“正风肃纪看机关”专项行动成果，深入推进形式主义官僚主义专项整治，严肃查处不正之风和“微腐败”问题，用好用活容错纠错机制，推动机关作风再改进、服务效能再提升、发展环境再优化。统筹推进市属企事业单位纪检监察体制改革，将纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督有机整合，实现有形覆盖向有效覆盖转变。综合运用监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败高压态势，强化“不敢腐”的震慑；盯住权力运行各个环节，提高治理能力和制度执行力，扎牢“不能腐”的笼子；统筹推进党性教育、纪法教育、警示教育，用好廉政文化教育专线，增强“不想腐”的自觉。
坚持党建引领赋能社区治理汇报材料篇5
党建是一面旗，党建是黏合剂。市退役军人事务局被确定为全市首期党建品牌创建单位后，提出了“坚持党建引领、传承红色基因”的党建工作思路，筹建创立了“同心筑梦、永不褪色”的市退役军人事务局党建品牌，倡导“幸福源自奋斗”、“成功在于奉献”的品牌理念，大力弘扬革命精神、牺牲精神、奋斗精神，使退役军人始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，把支部变成提供服务、搞好保障的“桥头堡”，解决问题、化解矛盾的“稳压器”，联系对象、凝聚人心的“吸铁石”，引导退役军人争当建设塞上绿洲、美丽朔州的“红色先锋”。
一是打造阵地。充分挖掘全市各类红色资源，统筹整合，建设以朔州革命史为主题的“红色记忆馆”，以党史、军史为主题的“红色文化走廊”，以“同心筑梦、永不褪色”为主题的党建之家，以“退伍不褪色、红心永向党”为主题的退役军人党员书法作品展。通过“四位一体”的红色教育阵地强化思想教育功能，打造全市理想信念教育的主阵地、思想交流的新平台、党性锻炼的大熔炉，让广大党员、退役军人、人民群众在参观中耳濡目染，接受爱国主义、社会主义核心价值观、红色基因熏陶，形成“以红带绿、以绿托红”的退役军人思想教育新格局。
二是创建品牌。结合党建工作实际，出台了《中共朔州市退役军人事务局支部品牌党建创建方案》，筹建创立退役军人事务党建品牌。品牌名称为“同心筑梦永不褪色”，品牌标识设计整体造型呈心型，党旗里两只手紧紧握在一起，一双蓝色翅膀振翅高飞，象征着全市退役军人党员和支部党员紧密团结在党组织周围，同心聚力建设塞上绿洲、美丽朔州。品牌内涵为团结和带领广大退役军人“退役不褪志退伍不褪色”，不忘从军入党初心，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
三是丰富载体。树立“融合式党建+”工作理念，以思想政治导向引领理想信念，以先进文化和价值观念引领退役军人意识形态，推动机关党建与行政业务在规划上同步同频、党建与中心工作在主体力量上同步合力、党建与行政业务工作在工作品牌上同进共创。通过开展以“四心四聚”为主题的一系列活动，促进党建与工作高度融合，突出退役军人党建这一支部特色，叫响品牌。
“四心”即初心、忠心、贴心、爱心。利用红色阵地党史、军史、朔州革命史、军人誓言、入党誓言等内容的展示，开展党员政治生日，引导广大退役军人和党员忆初心、悟初心、守初心、践初心、扬初心。通过专题党课、党员学习例会等形式，教育广大党员争当增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的坚定执行者、忠诚实践者、有力推动者。积极发挥党员先锋作用，建立党员接待日制度，推行党员服务“六个一”活动，带感情、讲原则、多渠道及时就地解决退役军人合理合法诉求,贴心为他们做好服务，排忧解难。
“四聚”即聚力、聚才、聚心、聚能。努力构建“党建+互联网+金融+退役军人服务”的朔州路径，联系市建行发行退役军人专属服务卡，借助信息技术和大数据为退役军人提供便捷、精准服务。全面摸排了解全市退役军人担任基层“两委”情况，建立退役军人村（社区）党员干部数据库。探索优秀退役军人党员就业创业优先推荐，在退役军人招聘会设立“优秀退役军人党员绿色通道”，注重培养退役军人党员担任“村（社区）”党组织书记、委员和各级党代表、人大代表、政协委员。发挥双拥工作桥梁纽带作用，开展与驻地部队党建方面的共建活动，以共建为平台，找准共同的着力点，推动创先争优和基层党建工作。以党建引领共建，进一步密切军政军民团结，为“第二故乡”发展建设助力。建立优秀退役军人党员企业家数据库，鼓励优秀退役军人党员作爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
一年来，市退役军人事务局充分利用各种形式，搭建退役军人党员发挥先锋模范作用的平台，积极创造退役军人党员发挥先锋模范作用的良好舆论环境，在党建品牌建设的引领示范下抓点促面、由点及面，切实解决了当前党建和业务工作中存在的一些热点、难点问题，先后荣获全省“社会主义核心价值观建设示范点”“全市精神文明单位”“全市目标责任考核优秀单位”“全市先进基层党组织称号”。下一步，市退役军人事务局将持续深入开展党建品牌创建工作，在加强基层党组织建设和党员队伍建设上不断创新思路、举措和方法,把支部工作做实做好做精，以党建引领抓好“三零”单位创建，不断夯实平安朔州社会治理基础，全面开创退役军人事务管理工作新局面。
坚持党建引领赋能社区治理汇报材料篇6
为纪念中国共产党成立99周年,传承红色基因，永葆革命本色,荔湾区退役军人事务局机关党委于8月27日组织在职党员干部职工到“白云山陈李济药厂中药博物馆”举行党日活动，走进陈李济党建史，学习党建知识。
陈李济中药博物馆内的党建展厅以独立的空间、先进的形式、完整的脉络，全方位地展示了陈李济具有百年传统的红色文化，高度概括了杨殷烈士及李朗如在陈李济的革命英雄事迹，为陈李济的爱国、革命、廉洁、奉献等主题教育提供一个全新的思想工作阵地。
党建展厅作为陈李济基层党组织和基层党校的活动平台，充分发挥党建引领作用，推动党建工作高质量高标准发展，为陈李济争创国家级爱国主义教育基地奠定坚实基础。结合新时代的社会特征和思想特征，未来，陈李济将让红色文化活起来、传开来，走进群众、深入人心。
党员们在参观过程中，浏览了党建厅展示的图片资料、人物介绍等资料。通过讲解员的解说，党员们了解到陈李济在革命的伟大实践中，展现的先进红色文化和红色精神，在中国共产党的领导下，陈李济随着新中国建设实现了跨越式发展。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是陈李济作为国有企业的光荣传统，更是陈李济的“根”和“魂”。党员们聚精会神，边听边记，深入交流，对革命先烈在极端复杂的国内外形势下，仍然坚守初心的信念与实践，纷纷表示要传承发扬。深刻感受了中国共产党人在革命年代为实现民族独立、人民解放和国家富强而进行艰苦探索的历程。
通过这次参观，大家纷纷表示，自己心灵受到了震撼，思想受到了洗礼，充分感悟了中国共产党始终牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，团结带领中国人民，进行革命、建设、改革、发展的光辉历程，充分认识了共产党人守初心，担使命，勇于自我革命的精神。将对照革命先烈为了理想信念不懈追求的精神品质，守初心、担使命，找差距、抓落实，回到工作岗位后，真抓实干、奋发有为，把全心全意为退役军人服务作为退役军人事务战线上共产党员的初心和使命。
坚持党建引领赋能社区治理汇报材料篇7
黄陵县财政局牢固树立“围绕财政抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持问题导向，强化责任担当，推动黄陵财政高质量发展，为黄陵县经济社会发展贡献财政力量。
一、加强党的领导，严格落实主体责任。落实党建“主体责任”，实行局党委领导班子抓党建工作联系点制度，压紧压实党建责任，形成齐抓共管、上下联动的工作格局；强化政治思想教育，通过多种方式进行创新学习，提高党员干部学习的积极性；强化党建引领作用，以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。
二、推进服务发展，强化财政保障能力。全面实行预算绩效管理，印发《关于全面实行预算绩效管理的实施意见》，对绩效目标实行全覆盖，实现预算和绩效管理一体化，做到“花钱必问效，无效必问责”。牢固树立过“紧日子”思想，印发《关于牢固树立过“紧日子”思想强化支出预算管理的实施意见》，坚持“以收定支”原则，保刚性支出、保重点支出，严格控制一般性支出，盘活部门存量资金，缓解财政压力，保住“六保”底线。
三、狠抓正风肃纪，增强防腐拒变能力。涵养政治生态，组织“***总书记来陕考察重要讲话”、“弘扬延安精神净化整治生态”和“党的十九届五次全会”专题学习班，从中汲取实干动力；深化作风建设，开展警示教育、“以案促改”和专项整治工作，引导财政干部知敬畏、明法纪；坚持源头治腐，结合财政工作实际，规范内部审批程序，完善业务流程，健全内控机制，实行财政资金动态监控，增强财政干部防腐拒变的能力。
四、推进财政改革，提升财政治理能力。全面应用陕西“财政云”，从2020年1月1日起，启用“财政云”系统办理业务，全县256个预算单位已全部建立单位会计核算账套，全程无纸化支付；加强农保服务，促进强农惠民富农，2020年政策性农业保险承保15.29万亩（头），承保金额735.93万元；规范补贴发放，全面落实党的各项惠农政策，将32项补贴纳入财政惠民“一卡通”发放；完善基层财政建设，成立基层财政所，实行财政局与镇（街道）双重管理、以财政局为主的管理体制，推进财政所规范化管理。
五、提升干部素质，打造过硬财政队伍。发挥先锋模范作用，疫情期间，全体党员干部积极响应组织号召，身体立行，全身心投入到5个住宅小区和8个村组疫情防控阻击战中；通过开展“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛和“支部建设提升年”活动，提高财政干部“学思用贯通、知信行统一”能力；开展各种业务培训，更新干部观念，开阔视野，着力打造班子团结能干事，队伍干练能成事的集体队伍。
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