提升党建工作成效促进企业经营发展

来源:企业文化建设 日期:2020-03-13 浏览:

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      党建工作是企业文化建设的有力保障,企业文化是企业经营发展的有效载体。阳泉市邮储银行,始终坚持把党建作为第一生产力,创新党建载体和方法,融入经营发展全过程,党建作用最大化发挥,“三年三大步”,党建促行建,行建促经营,解决基层党建“最后一公里”问题,使企业步入良性发展轨道。

  一、党建促行建,行建促经营

  以邮储银行阳泉分行的党建工作为主线,探索经营发展的有效路径,以党委为中心,以党建为抓手,以基层支部为单元,以创建企业文化为载体,开展“五比五看”系列活动,实现“双突围、双突破”目标。提出“三年规划三步走”目标:第一步防风险,抓管理,带队伍;第二步恢复发展,实现转型;第三步步入良性轨道,加速发展。

  党建促行建,成绩斐然。阳泉市分行积极推进党建工作的深入开展,营造了风清气正的党建文化氛围,用实际业绩印证了以党建促行建的发展道路。2015年统揽全省经济效益杯、资金安全杯、优质服务杯,2016年持续斩获“优质服务杯”一等奖,2017年入围“全国邮政用户满意企业”荣誉申报。三年三步走,实现了“恢复发展提速、合规发展提质、强化管理提效、企业文化向好”的目标。

  二、找准基层党建与企业转型的工作路径

  企业要转型,首先要抓实党建的组织建设和制度建设,抓好干部员工的思想建设、作风建设,才能促进分行转型发展。要做好党建工作,就要树立起“党建工作必须示范引领走前头”的思想意识,并结合实际工作有序进行。

  (一)以企业文化为载体,将党建工作渗透到工作中

  党组织注重把党建工作与分行转型发展、提质增效等各项工作紧密结合,促使党建工作由“务虚”走向“务实”,发挥出党组织的政治优势、组织作用,做到“三个到位”。

  基层调研到位接地气。充分落实同工同酬、优秀劳务工转聘,建立党员活动室、职工之家,改善了办公环境。市分行主要领导分片包点,深入基层支部、生产前沿一线,为分行转型和业务发展奠定了良好的基础。

  思想到位解心结。把激发员工工作热情和敢于履职担责作为统一思想的有效“抓手”。省、市、县分支行主要领导召开座谈会议,通过谈心、家访、一对一帮扶,建立党建微信群,营造起“想干事、能干事、干成事”发展氛围,带动干部员工一心一意求发展促经营的工作热情。

  活动到位提士气。以市分行党委“五比五看”竞赛活动为主线开展系列活动,提升士气。先后开展“读好书学好书活动”、“我为转型发展献一策”活动。业务方面,着重强化业务技能和合规教育培训,开展“合规大讨论”活动,强化合规履职,敢于担责的工作理念。

  (二)发挥党建工作的风向标作用

  把党建工作全方位融入企业转型发展实现提质增效之中,企业发展借助党建工作的推动力和凝聚力,推动转型发展目标的顺利实施。

  发挥党委、基层支部战斗堡垒作用。建立健全党委、基层支部党委基础管理台账,开辟了“党员活动专栏”,对员工绩效办法、收入分配、劳务工转聘、评优评先等“三重一大”等重大决策进行公示,做到“公开、透明”。

  发挥党员先锋模范作用。党员带头,典型引路,开展“党员结对子,一对一帮扶”活动。党委班子表率、支部党员带头,相继开展“储蓄业务、信用卡业务全员外拓”、“信贷业务推荐,联动营销”活动。

  (三)强基固本,发挥团组织的合作力

  通过持续加强基层党组织建设,巩固党建成果,促进企业党建的工作任务、活动舞台、评价标准升级,做好“虚实”结合,注重实效,使党建工作与企业发展相互推动、互为促进。

  一是完善党委基础管理,做好“三会一课”台账管理;二是党内活动丰富多彩,开展党员承诺、践诺主题教育、“政治生日”和“微党课”系列活动;三是创新考核工具和抓手,完善绩效考核和党建履职评估机制,强化党员干部工作作风。

  充分发挥团组织的协助和引导职能,通过团组织开展“五四登山百团大战教育”、青年文明号申报等活动,及时动员和号召我行青年职工凝聚力量,投身到邮储银行的转型发展工作之中,实现团组织建设成为党组织的得力助手。

  三、将党建作用发挥到最大化

  党建作用最大化,党建工作无处不在。三年来,阳泉市分行党委在狠抓党建工作和业务转型发展、提质增盈的过程中,找准工作切入点,解决好“最后一公里”问题。使得党组织的地位和作用得到加强,形成良性循环。

  党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系,通过党建工作可以带动业务工作,促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。

  重点解决党建“最后一公里”:让经营实效成为检验基层党建工作成效的标尺。要找准党建工作与经营工作的结合点、切入点。围绕分行经营发展求谋划,以“三年规划三步走”为战略目标,从各项具体的工作内容上寻找有效措施。

  总而言之,要做好党建工作和经营发展,就要用业绩和实践证明这一辩证统一关系,继续积极探索党建工作的长效机制,继续探索解决基层党建“最后一公里”问题,使党建工作始终保持“短期看有声势,长期看有机制”的良好局面。

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