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十种人不适合当老板

来源:热门文章 日期:2019-12-17 浏览:

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很多上班族都梦想有一天成为老板,赚很多钱,开豪车住豪宅,但老板其实不是那么好当的,比如这十种人就不适合当老板。大家创业网为大家整理的相关的十种人不适合当老板,供大家参考选择。

  十种人不适合当老板

  1、知足

  只要有吃有穿,腹饱体暖,就感到满足,对于财富没有追求。

  2、保守

  这种人的生活全凭过去的经验,没有走过的路他不敢走,没有人做过的事,他不敢做。

  3、狭隘

  一是心胸狭隘,二是视野狭隘,三是知识狭隘。这种性格的人,也是很难与人和社会相处的,只能是既贫又困的处境。

  4、自以为是

  自以为是的人,一般都处理不好与周围的人际关系。与人处不好关系,就不能形成长久的合作,与人合作不好,所以很难做成大事。

  5、狂妄

  这种人无论在哪里都不受欢迎,尽管他有很大的才气很强的能力,但是一定会招来周围的人群起而攻之。

  6、不会装假正经

  这是一种心态问题,装假正经是当领导的必备技能,因为在实际工作当中,会有一些策略性的造势,或者策略性的“夸张”,或者策略性的“搞面子工程”,或者策略性“说一点虚话”等等。

  这个时候你不会装假正经,说三句话,就把实情讲了出来,甚至觉得那是在说假话,心里老是有顾虑,这类人是没有办法胜任领导岗位的

  7、心眼太实不会拐个弯

  能当上领导的人,无论是情商还是智商,都是“杠杠的”,别看很多的领导表面上给人非常老实的感觉,但心里会做事。

  所以,那些心眼太实诚的,不会拐个弯,不会换个思路,一头撞到南墙不回头的人,很难适应领导之间高情商的对垒

  8、以“你为我做多少事,我给你多少钱”为准则

  这话猛一听,没错,老板嘛!不可能拿自己的钱养一群闲人。可是某次,当我们辛辛苦苦,为搞定一个项目而通宵熬夜,最后仍被甲方PASS掉后,老板只给发了个基本工资2000,你说,这让在大上海的我们怎么活?

  于是一些劳累过度,哭诉无门的同事不干了,自此“你给多少钱,我干多少事”成了我们公司的主流,最后很多员工因为生活开支,选择了离职,老板新开的业务也经营不下去了。员工看不到既得的利益,谁还敢卖命?

  9、经常计较属下得到多少

  如果说上面的是个例,那么却不能不说老板的套路深。去年年初,老板给销售部定下任务:如果年底销售额能超出行业增长的10%,公司给每个人5万奖金。

  员工们顿时兴奋起来,干的热火朝天,就连打算结婚的小吴都把婚礼推迟了一年!功夫不负苦心人,刚刚进入8月份,我们就完成了任务额度90%。

  老板一看,顿时慌了,他找人力资源经理商讨一番,毅然决然地把考核销售额改成了考核利润……

  于是,我们又被坑了,到了年底,公司的销售额已经超过了同行业的20%,利润超过了同行业的9.5%。老板哈哈一笑:你们没完成任务,奖金取消。

  一位成功的老板跟我说,他说他的成功秘诀就是从来不眼红别人得到多少,只要自己有钱赚就行。一语中的,而我现在正打算辞职跳槽跟他干!

  10、总是跟下属抢功

  这种事,总不需要我举例子了,相信每个朋友都遇到不少。明明都是自己的绞尽脑汁想出的创意,辛辛苦苦做出的成绩,结果一汇报,老板说:你能有这点成绩,都是因为我的英明领导,都是我的功劳!

  于是,客户只知老板的好。而当项目失败,客户恼怒,老板早就把自己摘清了,一切又全成了员工的错!试问,身为员工的我们,怎么心服?

  十种人不适合当老板

  1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。

  2、心胸狭窄之人。只要下属不经意得错,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。

  3、喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐,不适合做管理者。

  4、喜欢欺上瞒下之人。自己管理上犯错误不及时改正,而是想方设法隐瞒事实的真象,甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属于知道自己犯的错误,有的甚至要下属帮自己承担责任。

  5、表里不一的人。从表面看是好人,素质很高,尤其是在上级的眼里,非常会装,其他部门的人与他接触少,也是一味的装,但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言,只要把事件说到老板那儿,凭着老板对该人的信任,到最后千错万错,都是别人的错。

  6、做事没计划的人。想到哪做到哪,做任何事情都比别人慢半拍,严重影响企业的效益。

  7、做事不讲原则,随意性很强的人。今天让下属们这样做,明天让下属们那样做,做错事都是下属们的责任。

  8、喜欢揽权,又不落实工作,不解决问题的人。有些企业的所味功臣,平时不上进,不学习,权力一大堆,但不拿来开展工作,而是拿来显威望,严重阻碍企业的发展。

  9、做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好,心情不好时什么事都不做,只知道向下属发脾气。

  10、不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物,因为自己的愚昧,而影响工作的人。

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