不忘初心牢记使命谈心谈话

来源:党员个人工作总结 日期:2019-10-28 浏览:

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不忘初心、牢记使命、永久奋斗。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为一名基层党员干部,我们必须要不忘初心,做到权为民所用,利为民所谋,时时刻刻把群众的利益放在首位。牢记作为一名共产党员的使命。下面是本站为大家整理的不忘初心牢记使命谈心谈话,供大家参考。

  不忘初心牢记使命谈心谈话

  近期,中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》指出,领导班子成员之间,班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表,要开展谈心谈话,交流思想、交换意见。高质量开展民主生活会前谈心谈话,是体现党优良作风的关键,是增强党生机和活力的一大法宝。谈心谈话质量如何,密切关乎党内民主是否健全,直接影响民主生活会的成效和党员领导干部“排毒治病”效果。

  开展谈心谈话的重要性

  谈心谈话是加强思想政治建设的重要抓手。谈心谈话是领导干部深入了解情况,沟通思想、化解矛盾,提高工作效率、构建和谐氛围的有力抓手,也是落实党要管党、全面从严治党的一个重要举措。开展谈心谈话有助于推动党员领导干部直接交流思想,凝聚共识与力量。通过交流交心、咬耳扯袖,能够让存在苗头性、倾向性问题的个别同志,尽早系好“安全带”、握稳“方向盘”、踩下“急刹车”,起到抓早抓小、防微杜渐、提示警醒的作用。

  谈心谈话是查找问题开门纳谏的重要渠道。习近平总书记曾指出:“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”开展谈心谈话,畅通了领导班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间严肃认真提意见、满腔热情帮同志的渠道,让党员领导干部通过这种有效方式来帮助查找自己较长周期习以为常、不以为然的问题,帮助锤炼自身党性修养,进而通过民主生活会深入剖析根源,不断改进提高。

  谈心谈话是加深了解增进团结的重要保障。通过谈心谈话,领导班子成员相互面对面实打实、硬碰硬听取真心话、知心话,能够加强对党员领导干部日常思想、作风、工作、生活等情况的了解与监督,进一步增强党员领导干部凡事以人民为中心的主动性和自觉性。对于工作散漫、“拉帮结派”影响工作团结的,通过主动约谈给予适当提醒,督促抓紧改进或改正,从而提高领导班子战斗力和凝聚力,促使干部队伍凝心聚力、团结协作,努力营造一家人、一条心、一股绳的良好局面。

  当前谈心谈话存在的突出问题

  思想上不够重视,认识有偏差。一是少数单位党组织对开展谈心谈话是开好民主生活会的基础前提的重要性教育引导不够,以致党员领导干部思想认识有偏差。二是有的党员领导干部单纯片面地将谈心谈话作为一项工作任务,担心谈思想丢面子伤和气,于是就事论事“谈工作”“提要求”,少数班子成员与党员干部交流多、与普通党员交流少,甚至用“编记录”“编台账”应付检查考核。三是有的党员领导干部没有把谈心谈话作为推动沟通思想、消除矛盾、增强团结、提高素质的重要措施来对待,惧怕谈心谈话成为“互相揭短”,尽量“有话好好说”,结果“说了也白说”,谈心谈话由此变成了例行公事,应付了事。

  内容上蜻蜓点水,隔靴搔痒。一是谈心谈话存在只谈分管工作不谈总体大局、只谈共性问题不谈个人问题、只谈表面化不谈深层次的情况,没有从理想信念、道德观念、党性修养等思想层面切入谈。二是班子成员有思想疙瘩,碍于情面,怕“捅破窗户纸”影响团结,没有站在解决班子自身问题、有利于把脉诊疗的高度去开展,往往提原则希望多,开诚布公指出对方问题少。三是分管单位负责同志、党支部党员代表在与班子成员谈心谈话时,怕给领导提意见得罪了领导,往往是给领导摆成绩,“说好不说坏”,难以听到反映心声的批评意见,导致意见数量较少且质量不高。

  形式上不够丰富,打折效果。一是谈心谈话讲究正襟危坐,谈话提纲相对传统固化,简单的“一问一答”,没有针对不同人员的实际情况、心理特点、情境差异,选择适合的谈话方式,没有做到敞开心扉。二是谈心谈话形式单一、在营造和谐的谈心谈话氛围上做得不够,没有针对不同对象采取“上门家访”等不同方法形成互动交流。三是对谈话次数、谁来谈、谈什么、怎么谈、谈到什么程度、要达到什么效果等都缺乏谋划与思考。谈心谈话难以发挥应有的效果,难以达到“红脸出汗”的效果。

  对开展好谈心谈话的对策建议

  找准切入点,把好交心关。一是提示引导党员领导干部认真学习党中央关于开好民主生活会的有关要求,提高思想认识,把握标准要求,把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来,打牢做好专题民主生活会前谈心谈话的思想基础,增强思想自觉。二是以硬性措施的约束力保障谈心谈话制度的落实执行,建立谈心谈话数据统计系统,定期调阅核对通报,对个别谈心交流不充分的督促重谈,强化成果运用。三是从教育提醒向压实责任转化,把谈心谈话作为落实主体责任的有力抓手,切实发挥党内政治生活在锤炼党性、提高觉悟方面的“熔炉”作用。

  敢于动真格,针对问题谈。一是要结合工作实际带着问题谈,针对思想问题、方向问题、作风问题直截了当、直奔主题,谈深谈透。特别是针对日常暴露出一些问题的干部,要严肃提醒警醒,从“咬耳扯袖”直至“刮骨疗毒”,帮助其找出问题所在,排出身体“毒素”,真正谈出实效。二是要引导班子成员敢于打破情面、把谈心谈话落实好,做到有的放矢谈问题、找准靶位提建议,真正找准领导班子和个人存在的不足,促进问题整改、个人提高,达到“团结-批评-团结”的目的。三是党员领导干部要打消思想顾虑、解开思想疙瘩,摒弃“怕伤和气、怕受误解、怕丢选票、怕遭报复”等心理,推心置腹、畅所欲言,勇于指出领导班子及成员存在的问题,提出建设性意见。

  摒弃“老一套”,创新形式谈。一是创新谈心谈话方式方法。除传统“办公室对谈”模式之外,探索推行“电话预约谈”“上门走访谈”“工作岗位谈”“就餐散步谈”等不拘一格的方式打破固有时间空间局限。二是情理交融真心谈。在谈心谈话过程中尽量用朴实、通俗的、接地气的表达表述,言简意赅,深入浅出,做到情、理、例并茂,以心换心,站在对方的角度想问题。必要时,可采用“表现+事例”的方式,力求事中见理、以小见大、由浅入深。三是紧盯目标精准谈。明晰党员领导干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达效果等,转变部分干部在谈话中“挑肥拣瘦”、“拈轻怕重”、不愿接触矛盾或回避问题的情况,以谈心谈话的实效来推动党内政治生态风清气正。

  不忘初心牢记使命谈心谈话

  10月12日上午,汤阴县应急管理局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育谈心谈话,县委第四巡回指导组有关同志到会指导,我局全体领导班子成员参加此次会议。

  会议首先听取了我局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来的情况汇报。针对这次谈心谈话,指导组有关同志要求,一要严格标准要求,真学、真查、真干,确保主题教育学习的每个阶段有特色,“规定动作”不走样,“自选动作”有创新,真正把主题教育抓出特色和成效。二要抓实每个动作、抓好每项任务、抓准每个重点、抓出整体成效,确保主题教育不走过场、取得实效。三要通过主题教育,不断提升党员干部的工作热情和精气神,将主题教育的显著成效转化为推动应急管理工作创新发展的实际成果。

  领导班子成员一致表示,要将主题教育与应急管理局工作实际相结合,提高标准、严密组织、积极推进,进一步加强学习教育,及时组织交流活动,确保我局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作取得实实在在的效果,为全县应急管理工作贡献力量。

  不忘初心牢记使命谈心谈话

  根据“不忘初心、牢记使命”主题教育开展谈心谈话互相查找问题的要求,确保谈心谈话工作落到实处,为开好党委专题民主生活会、支部组织生活会作好会前准备,近期,省血液中心组织开展谈心谈话活动。

  此次谈心谈话时间从8月5日至15日,为期11天,谈心谈话采取“一对一”、“面对面”、“集中谈”等多种形式进行。在谈心谈话活动中,大家谈思想、谈党性、谈职责、谈问题,本着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度,在谈心中相互交心、增进理解、查找问题,取得了交流思想、改进作风,和谐包容、增进团结的良好效果。

  通过开展谈心谈话活动,中心工作作风进一步加强,职工之间感情进一步加深,为中心上下形成精诚团结、凝心聚力、合力干事的良好氛围奠定了坚实基础。谈心谈话结束后,中心将对《谈心谈话记录表》内容进行汇总,对通过谈心谈话活动征求到的意见建议进行梳理,并制定有针对性的整改落实措施,切实抓好整改工作,把各项任务落细落实。

不忘初心一对一谈话

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